Zukunftssicherung – Wege zur Sicherung der Unternehmenskontinuität
Das Unternehmen braucht ein gemeinsam getragenes, wirtschaftlich überzeugendes Zukunftskonzept und gelebte Unternehmenswerte.
Familiendynamische Lösungen: Der Weg zur dauerhaft starken Unternehmerfamilie
- klare Einschätzung der Unternehmenspotenziale
- gemeinsam getragenes Zukunftskonzept für das Unternehmen
- Klärung, Vereinbarung von Werten und Regeln
- Zielfindung, Ausrichtung auf gemeinsam getragene Interessen
- Rollen, Werteklärung im Familiensystem
- Stärkung von Familienzusammenhalt und Vertrauen
- Lösungsorientierte Bearbeitung der Familiendynamik
UmsetzungsLösungen: Der Weg zur nachhaltigen Umsetzung notwendiger Veränderungen
- wirksame Umsetzung notwendiger Veränderungen
- Professionelle Kommunikation und Steuerung der Übergabe
- Stärkung der Normen und Werte des Unternehmens
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Nachfolge-Check
- Gibt es ein überzeugendes Zukunftskonzept für das Unternehmen?
- Soll das Unternehmen überhaupt in der Familie bleiben?
- Gibt es ungeklärte familiendynamische Themen?
- Haben Sie einen Fahrplan, der Ablauf und Zeitplan regelt?
- Verfügen Sie über einen Notfallplan?
- Haben Sie einen Nachfolger, der bereit und in der Lage ist, das Unternehmen zu führen?
- Steht fest, wer die Beteiligung am Unternehmen erhalten soll?
- Ist ihre Altersvorsorge geregelt?
- Ist das Gewollte rechtlich verbindlich festgelegt?
- Gibt es eine vereinbarte Familiencharta?
Weitere Informationen
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